「ブライト企業」に注目　　　

　皆さんは「ブライト企業」という言葉を聞いたことはありますか？　最近、新聞やテレビニュース等で目にするようになった新しい用語で、実は熊本県（商工観光労働部）による造語です。従業員を劣悪な労働条件で働かせる「ブラック企業」に対し、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業が「ブライト企業」です。「ブライト企業」と認定されるには、従業員とその家族の満足度が高い、地域の雇用を大切にしている、地域社会への貢献度が高い等の要件が求められます。「ブライト」（Ｂright：輝くような明るさ）のネーミングも巧みで、熊本県のみならず広く普及してほしい言葉と思います。

　熊本県の「ブライト企業」推進事業の目的の一つとして、若者に県内の企業にもっと注目してほしいという期待があります。県内の工業高校の卒業生の７割が県外の企業に就職しています。また、本校の場合も、例年、就職する生徒のおよそ５割が県外へ出ています。全国的に人口減少が続く中、生産労働人口である若い世代の県外流出は、熊本県の活力低下につながります。県内、そして人吉球磨地域にもキラリと輝く企業があることを私たちはもっと知る必要があります。知名度や規模の大小ではなく、従業員を大切にしている企業が身近にあることを生徒と保護者の皆さんに理解してほしいと思います。

　３年生の就職試験のピークは過ぎました。お蔭で、今年度も本校生徒の就職はきわめて順調で、好結果が出ています。これからは２年生と１年生に進路意識を高めてもらうため、２学期の後半は進路ガイダンスに力を入れています。１１月２日に職業体験型進路ガイダンス、１１月９日には系統・分野別進路ガイダンスを実施しました。いずれも県内外の多くの大学、短大、専門学校等のご協力を得て実現しました。生徒の皆さんの進路意識に火が付く機会となったことと思います。「ここでいい」ではなく、「ここがいい」と自ら決め、目標に向けて努力する高校生は、まさに「ブライト」（Ｂright）、輝いています

　　　　　　　　　　　　　　　　　職業体験型進路ガイダンスの風景