ブログ（楽しくNight）

人権教育LHRを実施しました。

「言わない、書かない、提出しない」の取り組みを通して、就職差別について考えるため、５グループに分かれて違反質問とそうでない質問の見極めを行いました。

Jamboardを使用して、違反質問だと思う理由を「ピンク」、違反質問ではないと思う理由を「水色」、どちらか迷う場合にはその理由を「黄色」の付箋にそれぞれ記入し、個人→グループ→全体で意見を交換し、答え合わせを行いました。

グループで意見が分かれる場面も見られました。

最後に「社用紙」と「統一応募用紙」を比較しました。