令和８年度第1回学校運営協議会校長挨拶

令和８年度第1回学校運営協議会校長挨拶（６月１７日）

 

〇皆様、こんにちは。本校２年目の校長の橋本岳範です。まずは、令和８年度の御船高校学校運営協議会委員をお引き受けいただき、感謝申し上げます。また本日は、ご多用な中、第1回学校運営協議会にご出席いただき、併せて心から感謝申し上げます。

〇今年度から本校の学校運営協議会の組織を少し変えさせていただきました。その理由は、２つあります。

〇１つ目は、この組織を御船町ならではの、「幼少中高大連携」を前面に出していくためです。従いまして、大変お忙しい中だと思いましたが、今年度から近隣の小学校の校長先生方に委員をお願いしました。地域の子どもたちを幼児から成年まで、地域の方々と一緒にしっかり見守り、育てていくために、意見を共有して成果もしっかり出せるようにしたいと思っています。

〇２つ目は、本校の応援団組織は主に４つありますが、それぞれの役割分担をもう少し明確にできたらと思ったからです。４つというのは、同窓会、育友会、御船高校魅力化コンソーシアム、そしてこの学校運営協議会です。それぞれ概要を説明します。

●同窓会は、長年物心両面で支えていただいています。様々な新たな挑戦が実現できつつあるのも同窓会のおかげです。昨年度から目指していたグローバル教育が今年度実現にこぎつけました。フィリピン生徒派遣プロジェクトやミフネコ・イングリッシュ・カフェが大きな例です。

●育友会も長年物心両面で支えていただいています。この育友会も組織を大胆に今年度変えました。昨年、学校の大きな課題を育友会役員の皆さまに、それこそ「曝け出し」ました。もう学校も限界と文字通り泣きついた形です。それらの課題解決を具体的に関わっていただけないかとお願いしたところです。せっかくだから学校運営協議会委員の皆さまにも情報共有のために課題についてご説明します。本校の３つの大きな課題、１つ目は生徒の遅刻が多すぎる点。遅刻は様々な事情で０にはならないことは重々承知しています。ただ「多すぎる」のです。学校も継続して指導していますが、もう限界。どうか遅刻減少を育友会の立場からお願いしたいと。２つ目は、交通指導について。バイク通学者が多い中、交通ルールを守れていない、マナーも悪い、事故も起きる。近隣からも苦情が多く来ます。登下校指導も粘り強くしました。交通に係る校長室での特別指導も本当に多く行いました。それでも、今の子どもたちは、自分は事故に遭わないと過信する傾向が強くあります。昨年９月に文科省が登下校時の通学路の見守りは学校以外が担うべき業務と整理した指針を出しました。よってこれも育友会にバイクの登下校状況を実際見て対策を考えてくれないかとお願いしました。３つ目は、朝ごはん抜き、弁当なしの生徒の増加についてです。家庭の経済的理由やお仕事の関係で、弁当なし、売店で買うこともできないという生徒がいる実態を知ってもらって、対応策を講じてもらえないかとお願いしました。結果、今年度から育友会中田会長と本校豊永事務長の尽力で既存の委員会を廃止して、遅刻減少を目指す「チーム朝活」、生徒に子ども食堂のような場面を定期的に開く「ミフネコKitchen」、安心安全の登下校を目指す「ミフネコセイフティー隊」という３つの育友会組織が立ち上がりました。本当にありがたい限りです。

●御船高校魅力化コンソーシアムは、県の指定を受けて昨年度途中から発足した御船高校を未来永劫しっかり存続させるために魅力化を推進する組織です。御船町と県が予算を折半してコーディネーターを雇って、現在多様な立場の方々と一生懸命取り組んでいます。

●そしてこの学校運営協議会です。そもそもこの組織は、法律に基づいて県が設置規則を定めて全県立高校で設置されています。目的は、「保護者、地域住民等の学校運営への参画並びに支援及び協力を促進し、熊本県立学校と保護者、地域住民等との間の信頼関係を深め、学校運営の改善並びに生徒、児童及び幼児の健全育成を図ること」と定められています。

〇委員の皆様には、学校運営に関する助言等だけでなく、評議員としての評価も請け負っていただきます。昨年度の第１回では、私は委員の皆さまに本校の実態を知っていただきぜひ広く宣伝してほしいとお願いしました。つまり、学校運営協議会は、助言・評価・応援の役割を担ってもらう組織と位置付けました。今年度は、もう一つ工夫したいと思っています。私は、地域とそれぞれの教育機関の人と人とが「顔の見える関係」になるようにしたいと思っています。我々関係者だけでなく、それぞれの学校の職員同士が、どこぞやで会っても、「〇〇さん、こんにちは」と言える関係です。例えば、「御船高校の〇〇先生が、若葉保育園の先生と顔見知りになる」とか、「木倉小学校の先生が、うちの〇〇先生と顔見知りになる」などです。とにかく、人と人とを繋げたいと心から思います。同じ御船っ子を育てている者同士で。幼少中高大の教職員と、地域の代表の方々、そして保護者会が、もっともっと顔見知りになることを促す組織になってほしいのです。委員の皆さまには、各所属の人同士が繋がるよう、行き来ができるよう仕掛けてください。どうかよろしくお願いします。

〇すみません、長くなりましたが、思いも込めて以上を第１回の校長挨拶としたいと思います。とにかく、将来AIに負けない御船の子どもたちを皆さんと一緒に育てていきたいと思っていますので、どうかよろしくお願いします。

以上

 

学校経営方針校長説明

〇学校の教育目標の冒頭は、昨年度と同じコンセプトですが、１点だけ追加しました。それは「全職員による参画と共同の指導体制のもと、幼小中高大～」と「幼」を追加しました。理由は、先程の挨拶で述べたとおりです。

〇本校の教育目標は育成する資質能力について、昨年度から変えたのは２点です。

●まず２つ目の冒頭に、「平和を希求し」を追加した点。それは昨今の世界情勢を考えると、絶対に必要な資質だなと思っているからです。平和を希求する精神の重要性は、昨年度も卒業式も含めて何度か生徒たちに話しました。また本校は、同窓会とともに殉難の碑を毎年１０月２５日に慰霊しています。学徒殉難を長きにわたって慰霊しているのは県下で本校だけです。先人の思いをこれからの船高生にも浸透させるのは私たちの使命だと思っています。

●次に３つ目を変えました。昨年度赴任して、本校はグローバル教育が進んでいないことを残念に思っていました。グローバル教育自体は、私が教員を志した時から目指したものでした。したがってなおさら本校で推進したい教育内容でした。しかしながら素地がない学校環境で一気に進めることは避けて、昨年度の教育目標には、まず「世界を意識する心」と入れ込んでじっくり準備してきました。そして今年度の目標には、「世界にも羽ばたく大きな志」と飛躍させました。英語を学びたい、異文化交流をしたいという生徒は本校に少なからず存在します。昨年度は、高校生県議会でそれを生徒が説明しました。そこで今年度からは学校組織にDX学校改革研究部を新設してグローバル教育推進担当も置きました。本校の弱点には英語系の部活や同好会がありません。そこで今年度設置を目指して、昨年度末準備を進めてまいりましたが、実現には至りませんでした。それでも同窓会や有志の先生方の尽力で、まずは英会話サークル的な集まりを始めることにこぎつけました。御船町教育委員会にお願いに行って、町が雇用しているフィリピン人ALT４人に定期的に来てもらって、放課後このシリウスベースでイングリッシュカフェを開催しています。生徒達も生き生きした表情で活動しており、それを見て私はやりたかったことがまた一つ実現したと涙が出るくらいうれしかったです。また同窓会長の熱い思いで始まった、フィリピン生徒派遣プロジェクトも７月末に実現します。

〇体験歴を重視した教育環境を作り、もっともっとワクワクドキドキする御船高校に。

昨年度から「ワクワクドキドキする御船高校へ」というテーマで学校活性化を始めましたが、このコンセプトが閃いたのは、２つのことがきっかけでした。１つ目は去年の４月１日赴任早々のアイス自販機のテレビ取材です。聞けば学校を元気にするために生徒会発案で様々な課題を解決しながら実現にこぎつけたということです。あのテレビ放送で以前勤めた熊高と西高が真似したいと連絡がありました。今年４月１日に熊高でもやっと設置できたと連絡がありました。熊高から真似される学校なのです。２つ目は昨年赴任早々、生徒会が校長室に企画書をもって直談判に訪れたことです。体育祭をいつもの体育祭でなくもっと盛り上げたいと。私が企画書の課題を指摘すると、本番はしっかり課題を解決して実現にこぎつけました。この生徒が学校を盛り上げる２つの企画がきっかけで「ワクワクドキドキする御船高校」を目指すことにしました。

●電子機械科主任も日本一おもしろい学科にしたいと言っていますし、芸術コースの先生方もコンテスト入賞や各種入賞を目指すより地域をもっと明るく元気にしたいという思いを持っています。普通科の先生方も生徒が学校行事や部活動で元気に楽しく高校生活を送ってほしいと思っています。その集合体が、『もっともっとワクワクドキドキする御船高校』です。熊本市内の人気の四校がありますが、そこに匹敵するくらいの学校に御船高校をしたいと思っています。進学実績ではない、学歴ではなく、体験歴で勝負です。貧富で体験格差が問題視される中、せめて高校時代は、等しく多くの体験をさせてあげたいです。もちろん、しくじりや失敗も含めてです。心に刻み込まれる体験は、その後の人生に必ず良い影響になります。生きる力となります。

 

したがって、今年度は、ワクワクドキドキするに「もっともっと」を加えて、「授業も学校行事も、もっともっとワクワクドキドキする御船高校へ」としています。委員の皆様、どうかその推進にお力添えよろしくお願いします。

 

◎以上で学校経営方針の説明を終わりますが、先ほども申しましたように、学校運営協議会の皆さまには、ご助言ご指導に加えて『人繋ぎ、職員同士の顔の見える関係つくり』にご協力よろしくお願いします。　　以上