(1)校訓
かがやく笑顔 学ぶ感動 つながる喜び 明日への生きがい
(2)教育目標
健やかで意欲的に学び、人との関わりを楽しみながら自分らしく生きる児童生徒を育成する。
(3)学校経営方針
安全・安心な教育環境づくりに努め、関係機関と連携しつつ、一人一人が持てる力を主体的に精一杯発揮できる教育を行う。
(4)目指す学校の姿
ア 安全・安心な学校
イ 自立に向け、児童生徒一人一人の持てる力を精一杯伸ばす学校
ウ 地域に愛される学校
エ 発展する学校
(5)本年度の重点目標及び具体的取組
〇安全・安心な教育環境を保持する。
・感染症予防の徹底
・児童生徒の安全と人権を守るため、障がいの状況に応じた安全かつ適切な支援の徹底
・学校施設の安全な管理及び清潔で整頓された学習環境の整備
・ヒヤリハット事例の共有、緊急時対応シミュレーション等による危機管理意識の高揚
・保護者、看護師、医療機関等との緊密な連携による健康管理及び医療的ケアの実施
・安全な学校給食の提供と児童生徒一人一人に応じたきめ細かな摂食指導・支援
・実際的な避難訓練や備蓄食糧試食等の実施及び地域と連携した防災体制の充実
〇児童生徒一人一人の教育的ニーズに応じた指導の充実を図る。
・児童生徒の的確な実態把握に基づく個別の指導計画の活用
・自立活動、各教科の指導の授業の充実
・ICTの積極的な活用による効果的な学習の指導(視線入力の導入)
・外部専門家を活用した研修の実施及び医療機関等との連携による肢体不自由教育の専門性向上
・教育課程検討委員会を中心にしたカリキュラムマネジメント
〇近隣校や地域の方との交流及び共同学習の更なる充実。
〇人と関わりながら自分らしく生きるための地域生活支援及び進路指導を推進する。
・保護者、福祉施設、関係機関等との連携による地域生活支援及び進路指導
〇地域におけるセンター的機能の充実。
・特別支援教育コーディネーターを中心にした、関係機関との連携による地域支援
・学校見学会及びホームページ等を活用した地域に向けた積極的な情報提供
〇職員一人一人が力を発揮しやすい風通しの良い職場環境づくりを推進。
・ネットワーク環境を活用した業務の効率化
・授業準備の時間確保、業務の平準化、18時退勤による時間外勤務時間の縮減